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信贷度适用
有效的季度:2020年秋季

一、目录信息

独联体95 j
情商申请有效的项目管理
3单元(年代)

条件:咨询:EWRT 211年和211年读(或LART 211),或英语272年和273年。

小时:Lec小时:36.00
类的小时:72.00
学生的学习总小时:108.00

描述:本课程重点关注应用情绪智力对项目经理的角色;选择一个项目;选择一个团队;文档和使用项目经理跟踪项目的知识(PMBOK)理论的书。


学生的学习结果语句物资货柜

•学生的学习结果:认识到情绪在工作场所和实践同情和融洽更好地管理项目由于情绪紧张。


二世。课程目标

一个。 在工作中认识到情绪的影响。
B。 描述情商和智商是如何不同。
C。 应用四个情商的关键能力。
D。 适应情商在工作场所和项目管理
E。 应用技术来提高情商。

三世。必要的学生材料

没有一个

第四,大学必不可少的设施

没有一个

诉扩展描述:内容和形式

一个。 在工作中认识到情绪的影响。
1。 项目管理——项目实践观点,人们和典型的缺乏影响力
2。 人在项目管理和其影响的问题
3所示。 讨论实际的例子和对项目的影响
4所示。 项目管理知识体系的人力资源和沟通管理
5。 集团项目管理的发展模式
B。 描述情商和智商是如何不同。
1。 它是什么?
2。 回顾多个视频情商(EQ)——哈佛商业评论,戈尔曼等。
3所示。 情商是如何不同于智商吗
4所示。 审查和讨论Bradberry TED演讲的视频
C。 应用四个情商的关键能力。
1。 自我意识和自我管理:它们是什么?影响他们的缺席?
2。 社会意识和关系管理:它们是什么?影响他们的缺席?
D。 适应情商在工作场所和项目管理
1。 从工作场所评估实例
2。 认识和理解情感
3所示。 没有权力的影响
4所示。 培养同情心
5。 非评价性的重要性
6。 同理心沟通
7所示。 融洽的关系管理
8。 练习的关系
9。 回顾应用程序情商的一个困难的工作情况
E。 应用技术来提高情商。
1。 行动计划
2。 自我意识改进策略
3所示。 自我管理改进策略
4所示。 社会意识的改进策略
5。 关系管理改进策略

VI。作业

一个。 作业包括案例研究需要应用EI的概念。
B。 参与演习,展示能力评估适当的正确使用

七世。教学方法

项目
合作学习和小组练习
讨论和解决问题在课堂上表演
指定阅读的讨论
讲座和视觉辅助

八世。评估目标的方法

一个。 期中考试,多项选择题来评估学生的理解的概念讨论了酒店类和作业。江南娱乐贴吧官网评估的正确性。
B。 最终项目要求学生应用主题的讲座,阅读,和作业。江南娱乐贴吧官网评估建立适当的模型情况下讨论的应用技术。
C。 课堂练习、小组练习、和/或在线练习展示情商原则应用于项目管理的能力。评估建立适当的模型情况下讨论的应用技术。

第九。文本和支持引用

一个。 主要文献和引用的例子
1。 情商:为什么它可以比智商更重要,丹尼尔戈尔曼,2005年,矮脚鸡图书。
B。 支持短信和引用的例子
1。 一个也没有。



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