2018年5月24日

出席

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现在:Ola Sabawi,哈立德·哈克,安妮塔Muthyala-Kandula Tono拉米雷斯,珍贵的Gerardo,克里斯蒂娜Espinosa-Pieb, Pam灰色,凯伦猎人,洛娜梅纳德罗布·Mieso马洛里纽Edmundo北,卡罗琳阮(DASB),詹姆斯•阮乔治•罗伯斯玛丽莎Spatafore,蒂姆碎片,丹尼尔·威尔斯(笔记)

会议项目

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批准,分钟

2018年5月10日的会议纪要,批准。

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资本项目需求列表

债券或包裹的项目列表的税收主要是基础设施。有很多的项目在名单上。委员会回顾了特定项目,结合类似的条目创建的类别,如“火警升级”。列表中包括一些大型建设项目,如一个新的艺术复杂L4和L5,取代当前的四新学生服务建筑。许多这些项目是在原始测量C债券资金但被转移到新的债券列表所有测量C建设资金已经枯竭。项目列表总山麓和De Anza接近10亿美元。江南娱乐手机app下载江南娱乐手机app下载De Anza不是提议添加任何新的面积。特定的项目列表变更的所以类仍将是广泛的。Espinosa-Pieb提醒成员,每5年期的大学准备设施平面图上。它是由一个委员会起草和通过参与式治理委员会最后被董事会批准。 The link to the current facilities master plan is在这里。

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PBT的报告

灰色APBT报告。2018年7月1日削减预算有效完成没有裁员。削减预算的生效日期7月1日,2019年将是更加困难。2019年7月1日最后的计划减少,虽然不确定,很可能包括消除空收银员的职位,一个理由,一个保管员。还有一个建议重组,然而,这是机密目前。

詹姆斯•阮IPBT报告。IPBT投票,排名两个额外的教师职位取消,因为日本和图书管理员使总取消12空置的教师职位。可行性委员会会见了10个项目和会见11 IPBT程序提出建议。项目取消正在仔细考虑后果。没有可行性委员会决定;他们提出建议IPBT哪里有学生代表参与决策过程。江南娱乐手机app下载De Anza是希望获得入学晚开始类但招生数据令人失望。

Mieso说SSPBT已经完成了预算削减有效的7月1日,2018年。他们现在在识别的过程中额外的预算削减为7月1日,2019年。有限区域SSPBT预算的削减目标尽可能多由直言基金。第二轮裁员将影响6分类位置。SSPBT削减预算将直接影响学生和De Anza将无法为学生提供当前的服务水平。江南娱乐贴吧官网江南娱乐手机app下载额外的削减将包括职位目前填满。罗伯斯建议Tamica病房和希拉White-Daniels出席大学理事会会议将批准预算的下一层彻底讨论和提供一个完整的理解的毁灭性影响拟议中的位置取消对De Anza学生。江南娱乐贴吧官网江南娱乐手机app下载

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学生服务记分卡表示

纽厄尔提出学生成功的记分卡。信息由学生在三年内没有完成他们的课程。江南娱乐贴吧官网本课程不同于之前的数据,它最后一次覆盖六年,包括学生完成。江南娱乐贴吧官网国家正在考虑用新的东西代替学生记分卡,以反映各种新的国家计划指导等途径。江南娱乐手机app下载De Anza通常给学生三年完成传输级别的课程。江南娱乐贴吧官网通常,De Anz江南娱乐手机app下载a顶部时全州6记分卡完成率。而德Anza江南娱乐手机app下载保持地位在社区大学毕业率最高的国家之一,目前在毕业率下降的趋势。下行趋势补救英语、数学,英语已确定。江南娱乐手机app下载De Anza转移的目标是一年完成率水平英语和数学。相比与其他加州社区大学,德Anza做好52%的完成率虽然国家设定的目标是100%。江南娱乐手机app下载

Ola Sabawi记分卡提供文件分析过去四组反映他们是否完成实现。好消息是,De Anza仍有45%的2015江南娱乐手机app下载 - 16组目前就读。员工会接触并提供他们所需的工具完成并达到成功。2015 - 3157名学江南娱乐贴吧官网生的16组,24%完成而没有完成76%。的不录取,76%没有完成41%和59%目前就读。40%的可以更改完成,鼓励他们采取转移水平的课程。群2015 - 16挣扎与EWRT001最。目前就读的59%,30%需要通过EWRT1A需要基本技能和56%。看着整个队列,数学114年non-passing最高。通过和non-passing数学成绩是10,114年数学,数学41。 In Math, 86% are not passing degree/transfer level math while 14% need basic skills. By ethnicity: The largest populations are Asian, Latino, and Caucasian. The highest degree transfer rates in the 2015-16 cohort are Asian and Caucasian while the lowest degree transfer rates are Latino and African-American. The good news is that the majority of students that did not reach completion are still currently enrolled.

在回应的问题并发类的先决条件,Newell澄清说,数据显示学生不把数学和英语同时不管怎样,这一个有争议的问题。江南娱乐贴吧官网罗伯斯质疑如果De Anza如何捕捉学生接近完成,并推动他江南娱乐手机app下载们完成。江南娱乐贴吧官网讨论了。Mieso评论推广收到了一个过去的学生并没有re-enroll列表和鼓励他们re-enroll伸出。江南娱乐贴吧官网不幸的是,推广没有资源或能力来执行所需的大规模推广,以捕获/重新接触,不断跟进所有的学生。江南娱乐贴吧官网推广做了伟大的工作在捕捉高中学生,然后跟进增加保留。江南娱乐贴吧官网解决需求Newell的数据反映了大学需要承担institutional-wide规划。纽厄尔指出问题是在教室,学生入学,几乎一半是失败。江南娱乐贴吧官网江南娱乐手机app下载De Anza需要教室的学生,帮助他们通过。江南娱乐贴吧官网猎人建议教职员工提醒学生他们不需要全职学生;江南娱乐贴吧官网 it is possible to be just as successful as a part-time student. Hunter suggested it’s our responsibility to remind students that they are successful just by persevering. Mieso commented for clarification that there is no longer a full-time enrollment requirement for priority enrollment and that institutionally De Anza has taken steps to make sure all students (full and part-time) know that they are welcome. Norte mentioned that with shrinking resources the College needs to access our faculty and look at equity gaps; that is where students are not succeeding. Norte asked what things faculty can do in their classrooms to establish rapport, check in with students and capture them within the first two weeks of class.

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愿景陈述审查

纽厄尔想确定大学委员会能够查看愿景声明,提出了校园。这是一个包罗万象的广泛目标可能无法实现,但反映了努力。当前愿景声明,“让所有的学生达到教育目标,开发一个基于股权的心态,并成为民间领导人在他们的社江南娱乐贴吧官网区。“碎片建议我们让目标多元化。纽厄尔愿景声明要求反馈发送通过电子邮件newellmallory@deanza.edu。视觉上的反馈声明将审查委员会在下次会议上。

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指导教师招聘

化学系经历了新教师招聘过程,提出了两个很好的候选人。化学是目前大大影响,招聘委员会请求许可IPBT雇佣两个新化学教师。投诉一个学生数量是De Anza不提供足够的化学课。江南娱乐贴吧官网江南娱乐手机app下载这两个职位排名IPBT至少可能消除CIS和化学。IPBT投票雇佣额外的化学位置的周期和雇佣额外的化学的地位。Espinosa-Pieb澄清,我们不是拿走招聘但会去更深层次的另一个领域达到预算削减目标。第二个化学招聘成员批准。

如前所述,从IPBT IPBT永久删除两个教员职位列表。他们是日本和图书管理员。这些位置的成员批准永久删除从IPBT列表。

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年度治理反射

纽厄尔提出的年度共享治理调查发送到每一个管理组。进行反思和对未来的规划。大学委员会完成调查。

1. 大学理事会,我们的工作是如何帮助实现我们的使命,价值观、战略举措,股本机构核心竞争力和承诺:

• 讨论在大学理事会成员考虑和明确了大学的制度价值。
• 作为一个群体,该委员会决定,帮助支持学院的战略举措和价值观等预算决策和股权的目标。
• 委员会坚持承诺共同治理的总体组,所有组成组有一席之地。

1. 反思你的治理组织的流程和实践在过去的一年里,请确定什么工作,什么变化你计划来实现在接下来的学年,以确保持续改进:

• 从今年开始,向前移动每个规划和预算团队将CC会议上报告了他们的工作,扩大信息的传播。
• 委员会将继续确保学生可以听到声音,代表。
• DASB想行使投票权集团内部前进。
• 从今年开始,并移动到明年,委员会成员将会见前学生代表每次会议作为导师。

1. 反映在你的组织传播信息的能力对其利益相关者,有哪些优点和缺点关于确保所有涉众都通知委员会的活动,流程,政策和决策?你怎么能提高你的信息传播过程明年?

• 给委员会成员组成组每次会议报告,报告应该被添加到议程站项目,以确保它发生。
• 议程和笔记是网上发布。
• 会议继续向公众开放,提前预定。
• 新网站,我们可以建立一个明确的发布流程治理委员会议程和分钟。

说句题外话,Espinosa-Pieb担心使用BoardDocs可能阻碍信息共享部分需要一个密码。此外,有一个担忧有自由访问委员会信息的能力。总理办公室共享,所有物品属于布朗法案将需要使用2019年1月董事会文档。技术团队正在调查BoardDocs接口如何与新网站。技术团队也在寻求改善当前的网站。

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打开项目&快速的新闻

• 分类专业人士上周五度过了伟大的职业发展的一天。明年的日期已定于5月17日,2019年。分类专家周开球早餐是星期一。冰淇淋的社会是今天。有一个良好的投票率都。
• 今天体育学者的颁奖典礼。
• 今晚是朋地毕业庆典下午六时在会议室方式。

在4:47pm会议休会。