2018年6月21日

出席

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管理者代表:科尔特斯,Fayek、Kandula Espinosa-Pieb Ranck雷

教师代表:Groseva, Khanna阮,伦纳德,梅纳德。R。佩普,伍德伯里

分类代表:Bdzil,杰勒德•梅纳德•L。

学生代表:布麦迪逊,伊恩Robertsson

缺席:

嘉宾:艾玛那么(DASB)科比,南希慢跑,劳拉的下巴(p / t波里Sci),伊莱亚斯•卡(DASB),肯尼迪,Khanna马库斯,伊桑Maneja (La Voz特约撰稿人),纽Mylinh范教授(p / t历史);戴安娜(图)

会议项目

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批准的笔记

2018年的音符从5月22日被批准。

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年度治理评估调查

IPBT委员会试图确保平等代表权的群体决策。这群决策基于标准的资源分配与学生权益和成功,包括教师招聘、员工分配、彩票、教学设备的资金。讨论项目可行性使谈话与使命,价值观和战略计划。组使用一个基于股权的心态和镜头当审查程序审查和程序决定。

• 集团改变了会员通过添加6日教员席位以确保CTE的声音是在餐桌上更大的平衡。平衡管理和教师席位。
• 集团将努力填补一个明年开放管理的座位。
• IPBT移动资源分配过程下降所以钱可以分配和使用在同一学年。
• 组织提高他们观察的数据量和评审,以帮助决策过程。
• 组增加了一个站报告大学委员会通知校园IPBT所做决策和工作的。
• 该集团开始指导DASB代表该委员会。
• 分钟,议程是每周发布在网站上。
• 教师有直接连接到学术的学术参议院通过了参议院副总裁给学术参议院定期报告。
• 分类参议院和ACE代表报告他们的团体。
• DASB公开说在一个共享的治理报告和信息放到他们的笔记。
• 改进的一个领域是信息共享的误解。
• 建议——添加一个注释/问题盒子IPBT网页上直接利益相关者可以提交问题/意见。

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委员会建议/讨论可行性

Espinosa-Pieb翻身可行性委员会的成员由学术参议院领导,教师协会领导,副总裁& avon教学,课程共同主持,清晰度官股本和院长接触,SLO协调员制度研究,分类参议院领导下,一流的代表。

Espinosa-Pieb可行性委员会的结果/建议21日宣布教学程序:

• 舞蹈——减少1 FTEF缺乏工作
• 健身中心,18日至19日然后搬到基金预算15 7月1日,2019年
• 按摩疗法——逐步淘汰和消除程序
• 音乐——消除AA和ADT。逐步取消学位/证书项目
• 律师助理——逐步淘汰和消除程序
• 摄影——减少FTEF
• 红色的手推车,重新设计的程序
• 野生动物科学技术——正在考虑

世界语言:

• 法国——减少FTEF级别1、2和3
• 德国——减少FTEF级别1、2和3
• 意大利——减少FTEF级别1、2和3
• 西班牙——减少FTEF(没有p / t时间分配),没有4级或5

体育团队:

• 羽毛球——保持
• 棒球,保持
• 篮球、女子小
• 篮球、男子——保持
• 足球——正在考虑
• 网球,(w) -消除
• 网球,(m) -消除
• 水球,(m) -保持
• 水球,(w)——正在考虑

所有受影响的项目进行了联系和通知。

IPBT投票批准可行性委员会对项目的建议并推荐以上大学理事会批准。

Espinosa-Pieb通知IPBT,减少目标没有达成,团队必须确定项目的可行性。

最初的教学目标是减少4.6美元的赤字。Espinosa-Pieb提醒大家,除了教学主要财政赤字,我们必须减少兼职教学(1320)成本3.2美元。

FY17/18减少教学目标——消除11空置的教师职位,等于1.2美元

减少教学FY18/19 - Espinosa-Pieb通知委员会,项目减少指令区后将面临3美元赤字。

Espinosa-Pieb假定如果团队决定消除所有空教师在教师招聘职位列表,它仍然将指令1.4美元短缺。

她强调,更多的项目需要被可行性审查委员会。

基于填充率,IPBT识别和推荐几个项目可行性的考虑。

IPBT投票批准前进项目可行性的填充率低于80%的考虑。

Espinosa-Pieb表示,不会有裁员直到7月1日,2019年。

会议下午5:02点附加