2020年1月23日

批准从2019年12月5日的笔记

这一类的字条会被批准。

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教学教师职位招聘

护理计划招聘——由于持续的讨论关于护理程序,IPBT批准了一项提议,三个护理教师被雇佣在这个招聘周期的预期三个即将到来的2021年护理教师退休。这三个职位将由基金平衡结束直到退休的三个导师,之后将恢复常规护理的资金计划预算一个永久的基础上。护理部将报告在春天IPBT提供招聘状态更新。护理程序开始一群学生需要6季度所以重要的是要有教师如果程序仍是可行的。江南娱乐贴吧官网招聘具有挑战性的整个地理区域是护士在医院工作赚更多的钱。如果位置不填,程序可能不得不关闭,任何空缺职位将回到IPBT排名的过程。

项目被批准。

佩普提出的过程概述IPBT用于排名22要求教学职位。完整的排名数据表,写理由和程序审查数据表张贴到IPBT教师招聘网页位于//m.gtcelektrik.com/gov/ipbt/facultyhiring.html。顶部8排名最高的位置被推荐上大学理事会批准雇佣。IPBT努力工作和分析大量数据以及团队决策之前编写的依据。汽车技术有三个退休和学生群体需要教师到位所以学生可以完成类的顺序。江南娱乐贴吧官网汽车科技是一个CTE的程序。

在深入讨论围绕股权在排序过程中,以下的点共享。北指出,股票行动委员会(EAC)排名的结果感到失望,想要确保学校的权益并包含目标站在最前沿的排名标准。纽厄尔指出,她提供了大量的数据IPBT的考虑,包括成功率和股权空隙百分比。弱势学生群体和SLO评估行动计划还包括在排名标准。所有职位得到重新排序,即使他们已经在列表或者教员辞职mid-tenure之前,如Chicanx / Latinx位置。招聘必须故意和专注于一个整体的方法。做了大量的工作是在IPBT委员会非常关注支持股权和学生成功的目标。每个治理组应该承认其他组所做的工作,认为进入决策过程。在教师招聘的评估标准包括位置是否要求部门项目审查将审查。代表名额不足的学生在各部门和每个学江南娱乐贴吧官网生都有数学。 The campus equity goal is a 5% variance. The IPBT determined that students would be best served by hiring as per the proposed list.

Chow, Espinosa-Pieb和北都指出,他们欣赏周围的时间和体贴股本的讨论。

Espinosa-Pieb说大学理事会的作用并不是“橡皮图章”决策而是作出深思熟虑和明智的建议和/或决定,最好的服务于整个校园。在结束讨论Espinosa-Pieb建议三个选项可以考虑。

• 批准IPBT推荐
• 批准IPBT推荐,如果搜索推荐的职位是不成功的和/或如果教师招聘更多的资金可用,IPBT请检查剩余的教师职位列表通过股本镜头。
• 发回IPBT考虑额外的参数在股票和倡导Chicanx / Latinx研究的位置。

大学理事会批准IPBT教员招聘的优先级建议,如果搜索推荐的职位是不成功的和/或如果教师招聘更多的资金可用,IPBT请回顾剩下的教师职位列表通过股本镜头。

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报告从APBT IPBT & SSPBT

APBT——下次会议是2020年2月11日

IPBT——没有额外的报告

SSPBT -工作计划的评论

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快速的新闻

一个也没有。

礼物:Booye,伯恩斯(DASB),查柯,周润发,Kandula, Espinosa-Pieb, Fayek,灰色,Kolar受托人(学生),国王,LeBleu-Burns,李,迈克尔(DASB总统),北,佩普,碎片,Spatafore,华莱士(DASB)。