大会的信息

日期:2023年6月8日
时间:3 p。m - 5:00。
地点:https://fhda-edu.zoom.us/j/97488194165


  • 议程

    时间 主题 目的 讨论领导人
    下午3点——35点 批准分钟 一个 福尔摩斯/ Jaeger香油
    35点——下午三点五十分 测量项目213 G(厕所装修在S2, S6, L5) 校园设施委员会
    下午三点五十分点——下午4点 教育总体规划 纽厄尔,Spatafore赫恩
    下午4点——15点 测量G超大项目工作组更新 I / D 多个,Shannakian马尔克斯
    下午15点——下午4:20 分类专业视野,鼓励参与共享的治理和领导委员会更新 I / D 加西亚
    下午4:20点——下午4点25分 CSEA团结一致决议 加西亚
    下午4:25 - 4:30 学术参议院(引入新的学术参议院官员) Jaeger-Balm
    下午四点半点——4点

    拉普(资源分配和项目规划)

    I / D / A 纽厄尔,Mieso伍德伯里
    下午4点——下午4:55 总统更新 福尔摩斯
    下午4:55。——5:00 报告从管理团队 会员代表

    一个=动作
    D =讨论
    我=信息

  • 分钟(草案)

    5月18日批准,2023分钟

    提出议程项目。


    测量项目213 G(厕所装修在S2, S6, L5)

    校园设施委员会将这个项目在卫生间装修S2, S6和L5,指出一个特遣部队在4月18日设施委员会成立。一些委员会讨论的主题是整个项目,因为它被定义在测量G,现有的厕所建筑优先基于基础设施的改造和可访问性的升级和恶化需要所有性别的厕所。多个进一步显示位置地图,从建筑师提出了五个选项。

    建议大学理事会如下:

    1. 测量G债券项目应当进行选项1 b洗手间布局选项在部分或全部的位置确定在项目章程,这是现有厕所建筑S2, S6和L5。
      •选择选项1 b将包括每个装修厕所位置将多摊位,所有性别(中性)厕所全高度分区。
      •也将有一个ADA所有性别厕所分开multistall设施如示意图所示。
      •讨论大学委员会——这将消除员工只有厕所。
    2. 大学政府将配合区确定额外拨款修缮至少2建筑(4卫生间)或所有3建筑(6厕所)。
    3. 应该为所有学校和地区找到资金3现有厕所建筑,S2, S6和L5,那么项目将立即开始。
    4. 大学应该和地区找到资金仅为1或2的建筑,那么这两栋建筑的位置将与campuswide调查的支持。意思,校园社区会帮助确定如果S2, S6或L5会翻新。

    成员讨论问题在高优先级更新,位置,改变表(所需的代码),儿童保护座椅,哺乳期空间和更多的资金。多个赞赏学生参与这个项目。

    建议批准。


    教育总体规划

    纽厄尔提供背景和更新教育总体规划指出,之前已经通过大学理事会,将董事会批准在6月12日的会议上。EMP的结果是一个漫长的过程,其中包括了200名参与者,提供反馈和帮助开发计划。纽厄尔共享实现的计划,三把椅子发达的想法确定领导人穿过校园,并邀请他们加入倡议团体之一。请参阅25页计划的更多信息。


    测量G超大项目工作组更新

    工作组做了网站访问校园的位置,并开始一个愿望列表不同的看法如何处理这笔钱,更多的工作。工作组会见总统福尔摩斯澄清一些困惑关于这封信收到VC Cheu,建立了确定一个时间表来回应那封信。福尔摩斯表示赞赏的特别工作组提出的问题和困难,周到的工作他们做。


    分类专业视野,鼓励参与共享的治理和领导委员会更新

    加西亚共享一个更新关于大学互动过程,问任何与会者想加入夏季过程继续工作的计划。加西亚澄清,这工作是关于视力如何激励分类专家参与校园。霍姆斯指出,关怀校园计划,问分类收到任何反馈从这些会议,强调参与分类提出了一份建议清单,是神奇的。加西亚说,分类成员一直但是没有列表的成员参与和希望看到这些想法。

    一些成员自愿通过聊天,加西亚和他们跟进。


    CSEA决议

    加西亚说,分类参议院通过团结解决5月23日,开始阅读文档。这项决议将于6月12日的董事会会议。与会者担心招聘分类员工没有监管,监管到位是必要的。当加西亚问,需要支持前进,多个建议看看名单提出了拉普,被认为是低需要注意的位置。多个强调分类专业人士应该有积极的,富有成效,经济增长的机会。

    Jaeger-Balm几乎立刻指出,学术参议院通过这项决议。有分类的需要专业人士的讨论,主管位置和特定位置的工作负载。加西亚将达到罗德里格斯,灰色和其他分类专家开始对话(分辨率)的意图和远见来了解更多关于表达的担忧和帮帮忙找到解决方案。加西亚说,文档是由员工和成员的担忧,但它需要咨询。


    学术参议院(引入新的学术参议院官员)

    这是Jaeger-Balm去年大学理事会会议椅,假设没有额外的会议结束前被称为。新的学术参议院官员在学术参议院Erik伍德伯里总统和副总统帕蒂Guitron。Guitron将大学理事会chairs开始在2023年7月。


    拉普(资源分配和项目规划)

    人员排名从拉普

    伍德伯里共享人才招聘推荐列表,查看金额空缺/辞职创建分配的人员,而不是职位。拉普邀请人们提交请求。有56个请求收到-拉普那时在小组和团体最初的两个评估过程分别排名位置,每个位置由两组排名,如果这两组同意——这是排名(高、温和,低),如果这些组织没有同意,他们聚在一起在第二轮和调和。

    有讨论资金分配的过程中,校园的需求,综合评价,关键需求和分类/教师的职位。成员强调过程和透明度,要求更多的信息在拉普的一些挑战。伍德伯里指出,他们面临的挑战之一是巩固一个计划,注意规范和收费功能和流程和招聘。伍德伯里指出,一旦收到请求,椅子设置初始审查过程3 - 8组的成员,每一个有14个职位审核——7了,每个位置由两组最终看着。1)审查如果头寸法律规定/认证,它会在高优先级。2)一致性和完整性,表单填写完全并符合EMP和股票计划备用(如果它没有通过——这是预留和从列表删除)。3)多步骤的讨论过程。

    伍德伯里共享一些收到的反馈和问题包括反射/问题的机会更多的时间,谁是做回顾的具体位置——公平、和关注可能的不公平优势的建议在标题和清晰。指出其他成员更多的支持人们所需做的写作部分要求。

    主席指出,具体位置不包括在推荐列表不应该提倡在大学委员会,而是在拉普会议。与会者担心招聘过程和评价的请求。鉴于所有五个学生投票反对这个列表向前发展江南娱乐贴吧官网,新决议从CSEA及分类参议院,Jaeger-Balm要求紧急大学理事会会议与这一项计划在6月的第三个或第四个星期。与黄伍德伯里提到的会议,跟进学生犹豫不决。

    福尔摩斯对他们所做的工作表示感谢拉普,故意在随后的过程中,他们和建议带到大学理事会。福尔摩斯同意在必要时安排一次特别会议。

    成员投票通过19拉普建议的位置。
    是的,5号8 1弃权

    建议不批准。

    伍德伯里要求任何反馈与委员会共享。

    CTE帕金斯2023 - 2024年的预算提案

    查柯要求批准拟议的名单上。这个提议是CTE委员会和拉普委员会批准,需要在6月15日前提交。

    成员投票通过推荐的预算提案


    福尔摩斯宣布召开特别会议将安排6月22日,一项议程:人员排名从拉普


    报告

    请阅读和分享你的成分。

文件和链接


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