2023年5月18日

2023年4月20日分钟批准

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批准新的预算咨询委员会按照提议从共享治理10/21/2022审查工作组

工作组要求批准将大学理事会批准进入的特遣部队Budget一个dvisoryC委员会。

灰色共享该网站。的米探险任务,角色和费用,会议信息,指导原则,和会员可以找到。联合主席和两个副是添加到会员。副学术参议院议长和分类参议院议长或被任命者。加西亚说,集是任命副- c头发在5月9日分类参议院会议。

在一个pproval,共享管理手册被更新以反映委员会作为共享的治理结构的一部分。

建议批准的转换工作组的成员批准。

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关怀的校园

该计划资助彻底消除加州社区Collegs总理办公室免费为学院和它在De Anza 2023年3月推出。江南娱乐手机app下载Mieso共享概述的程序,其中包括描述和年代essions。的领导踢- - - - - -是在3月,有两个会议:一个4月和5月。最后一个会话与管理者和员工是计划在6月8日。Mieso请注意d这一next阶段将实现和把这些会话付诸实践。最后一个会话与管理者和员工在6月8日会议将包括一个报告的分类,以及它如何可以应用到他们的工作。加西亚要求有分类参议院在他们的一个会议上分享他们的经验(如果可能的话)。Mieso跟进请求。

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分类专业视野,鼓励参与共享的治理和领导委员会更新

加西亚表示成员的承诺创建文档和不断增长的愿景,参与和参与共同治理。Gacia指出,它将需要更长的时间吗的一些第一步骤和是目前咨询与其他机构,教员哈已经提供反馈。加西亚将安排一些会议管理员提供反馈也。分类参议院w病继续把b消这工作文档。

在莎尔荷兰国际集团(ing)“机密参议院大学Engagemen工作文档t”加西亚与与会者指出,一些conversations包括定义有限能力、愿景、通讯、新员工培训及培训、工作的完整性,补偿,释放时间,o版本的时间和重新分配时间。加西亚的希望6月调查的结果。

的年代enior年代胖的承诺包括分类在共同治理声明由与会者指出,总统的网页上可以找到。

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测量G超大项目工作组更新

这个特别工作组遇到了两次,他们有一个网站在哪里会议年代,议程,笔记和更新是是荷兰国际集团(ing)发布。一小时现在是一个承诺一个半小时吧整个夏天的承诺。T他特别工作组正在起草一封信总统问题在他们的指控是什么。工作组成员指出接收信从副校长Cheu表明的最后期限的5月31日对于一个列表of项目或想法,后续问题将被包含在福尔摩斯给总统寻址的时间表和工作组的成员。特遣部队正在调度一个网站访问校园,走的一个- - - - - -四,弗林特中心RSS建设和校园中心的较低水平。

马尔克斯指出,年代takeholders表达他们的关注缺乏透明度MeasugeG和达到董事会继电器会议的临近克了。与会者表示关注关于这封信来自副校长Cheu。霍姆斯指出,这项研究会话留给我们的问题多于答案。个人感觉他们被推迟,需要遵循与董事会工作- - - - - -向上的答案。福尔摩斯指出,工作组是一个真正的重置和将会见董事会主席吗给的工作组的成员向更多的方向一个董事会体育rspective。h打开的是特遣部队继续前进。福尔摩斯将提供更明确的要求特遣部队很快。福尔摩斯感谢特别工作组为他们的工作。

多个成员指出改变;灰色是补充说,万利拉是移除。

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伊瑟尔更新

纽厄尔共享的伊瑟尔的网站。的自我评价制度报告是要求为认证,和是在伊瑟尔的写作过程中,领导的大学规划委员会。认证本身是领导通过纽Spatafore,Jaeger-Balm。纽厄尔说,他们是米通过伊瑟尔的写作共享四个标准的更多信息,过程和草案的最后期限。引导鼓励分享他们的选区。的到期日期r的四个汇票是5月25日d最终草案将共享与的校园的approval董事会2023年11月。

纽厄尔表示感谢所有的写作团队。

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总统更新

福尔摩斯鼓励d与会者参加6月12日的理事会成员会议。将会有一个10分钟的介绍教育总体规划。

Th是今年的江南娱乐手机app下载毕业仪式是在7月1日在的年代安踏克拉拉公约C输入。霍姆斯强调了重要性支持年终庆典。

羽毛球T像她们赢得了状态Championship连续第二年B将认可吗飞船上会议。

福尔摩斯说的重要性将治疗方面的多样性和包容性的努力。董事会要求总理矿工处理Jaeger-Balm工作的治疗需要ds。福尔摩斯达到艾德到国家Coalition内装的克研究所来帮助铅这项工作。NCBI是一个三步的过程和为了成为一个校园的子公司,administrators是必需的来福尔摩斯做半天的培训和演讲,希望今年夏天它发生。

NCBI接触然后做一个车间,这是一天的培训25在-35人terested在经历这个过程最后一个为期三天的培训,让个人在校园利用这个模型。更多的信息我们在前进。霍姆斯指出,培训不是要求,但自愿除了高级职员。

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年度治理评估调查

纽厄尔聚集来自成员的反馈用于认证的年度调查报告年代。这项调查是互动,和成员分享d在实时输入反射过程。

纽厄尔鼓励联合主席/向共享治理组进行调查今年年底之前与他们的团体和看一看在共享的管理手册,保持最新。

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报告

请阅读和分享你的成分。

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快速的新闻

福尔摩斯鼓励所有阅读快速笔记通信办公室发出的一个伟大的来源的信息。