2021年股权冠军奖
公平冠军项目的设立是为了表彰和庆祝那些为迪安扎的包容性做出重大贡献的人，并推进学院的公平、社会正义和多元文化教育的愿景。江南娱乐手机app下载该项目由公平行动委员会赞助，这是一个大学共享治理组织。
2021年的获奖者是……
点击每个名字，了解更多关于这些奖项的获奖者!
- 学生：Brittney Tran
- 专业人员或主管：马洛里纽厄尔
- 教员:Chesa Caparas
- 管理员:Moaty Fayek
- 团队、部门或项目:黑人教师、职员和管理人员网络
- 老：局局长Mayra克鲁兹
我们庆祝这些获得2021年公平冠军奖的杰出获奖者，以表彰对迪安扎学院的包容和推进学院公平、社会正义和多元文化教育愿景做出重大贡献的个人和团体。江南娱乐手机app下载
学生:Brittney Tran
- 迪安扎学生运动员咨询委江南娱乐手机app下载员会主席
- (她/她/她的)
Brittney是生物科学专业的学生，她希望在一所四年制大学攻读医学预科课程。她是一名热情的运动员，具有很强的人际交往能力，是迪安扎校际足球队和羽毛球队的成员，并担任学生运动员咨询委员会的主席。江南娱乐手机app下载
在这个职位上，她帮助学生组织关于种族和社区服务活动的市政厅会议，以帮助社区中值得帮助的家庭。江南娱乐贴吧官网她也是导师@ De Anza的同伴导师。江南娱乐手机app下载
专业或主管:马洛里纽厄尔
- 机构研究与规划主管
- (她/她)
马洛里自2010年以来一直领导机构研究和规划办公室。她把在校园内共享数据作为优先事项，使其可用于计划、决策和项目评估，同时促进其使用，以揭示公平差距，并确定解决差距和支持我们的学生的战略。江南娱乐贴吧官网
在认识到公平工作永远不会完成的同时，机构研究办公室努力以新的方式讲述公平的故事。
教员:Chesa Caparas
- 讲师，英语，IMPACT AAPI, FLOW;妇女、性别和性中心教员协调员
- (她/他们)
Chesa教授英语和亚裔美国人研究，是IMPACT AAPI和FLOW学习社区的成员。作为妇女，性别和性中心(以前是让·米勒资源室)的教师协调员，她组织了各种活动，并为所有人——特别是女性，LGBTQ+学生和其他边缘化群体成员——促进了一个包容的环境。江南娱乐贴吧官网在她的课堂和社区工作中，切萨使用交叉女权主义框架来抵制不平等制度。
切萨获得了富布赖特奖学金，在菲律宾学习数字素养。她是一名作家、舞蹈家、母亲、合伙人，也是一名有抱负的塔罗牌读者。她说，她怀念从伯克利的家到迪安扎的长途通勤途中在车里唱歌的时光。江南娱乐手机app下载
管理员:Moaty Fayek
- 商业、计算机科学和应用技术系主任
- (他/他)
Moaty致力于通过同理心和数据驱动的策略相江南娱乐贴吧官网结合，帮助学生缩小公平差距。他的努力包括通过电子邮件鼓励有风险的学生，用自己的资金购买教科书供学生借阅，并创建商业实验室作为学生学习和接受家庭作业帮助的空江南娱乐贴吧官网间。
Moaty曾是加州州立大学奇科分校的教授、系主任和研究生导师，并曾担任山脚学院劳动力发展和制度进步的临时副校长。他还是一名企业家和企业主，与科技行业保持着密切的联系。
团队:黑人教师、职员和管理人员网络
BFSA是一个由黑人、非裔美国人、非裔美国人或非洲血统或后裔的坚定和积极成员组成的组织。它的目的是通过提供资源、支持、网络、奖学金、筹款和强调非裔美国人社区遗产和传统的项目，包括马丁·路德·金日和黑人历史月的活动和活动，在黑人员工和学生中建立和维护一个联系紧密的社区。江南娱乐贴吧官网
通过其宣传工作，BFSA致力于在整个德安扎校园促进文化敏感、公平和社会正义的环境。江南娱乐手机app下载
(左起:BFSA的梅林达·休斯、德里克·费尔顿、黛博拉·泰勒、格林·沃利斯和克丽丝·帕克)
老人:局局长Mayra克鲁兹
- 儿童发展与教育讲师
- (她，她，艾拉)
请回来了解更多关于这个新奖项和它的第一位获奖者!
奖励标准
我们认识到，有多种方式可以表明对这些价值观的承诺。被提名的个人或团队还应体现以下标准所反映的精神和原则。以下是被提名人如何证明他们对公平的承诺的例子:
- 通过在各自办公室和/或项目中推进最佳实践，促进对公平的更深入理解
- 在工作中通过合作、勇敢的对话、交叉视角的包容展现领导素质，并培养问责制。
- 优先考虑学生的需求，倡导系统和制度变革，以解决这些问题，确保公平的机会。
- 在共享治理过程中发挥创造性和公平意识的决策者作用
- 培养有助于弥合学生平等差距的实践。
请随时联系阿德瑞娜·加西亚EquityOffice@deanza.edu任何问题。
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