指导假设和核心价值观
我们的工作是引导的关键假设下面列出的,德Anza江南娱乐手机app下载学院任务和机构核心竞争力(可以)和一个共享的理解术语和概念。
- 我们相信发展中至关重要的实践社区转型,扎根于股本,社会正义和多元文化教育。
- 我们相信每个人都是偏见;偏见是学习和可以通过承诺的反省,终生学习,勇敢的谈话。
- 我们相信所有的学生,教师和分类的专业人士江南娱乐贴吧官网有权感到信任,价值和安全,尽管不舒服在拆除的过程中系统的压迫总是可能的。我们争取转型冲突和承认,冲突是一种自然,协同系统变化的过程的一部分。
- 我们相信谦逊文化作为一个公平和包容。文化谦卑需要致力于终身学习,重视每个人作为专家自己的生活文化身份,权力和特权的直接寻址系统,为组织工作的一致性。
- 终身学习:我们相信,每个人都是一个终身学习者,理解不平等和社会公正的问题正在进行的工作,因此,需要一个持续的学习和忘却的承诺,调查和关键的话语。
- 我们相信机构固有的偏见,和权力差异存在,剥夺一些和解放他人。为此,我们相信通过将话语,支持多样化的学习群体,创造盟友,整合多元文化教育在整个课程的实践和学习社区和培养股本冠军和实践者在校园,我们的愿景完全包容、高效的社区将继续塑造De Anza文化。江南娱乐手机app下载
- 我们认为,学生和机构成功需要完整的社区参与涉及学生、家庭、教师、工作人员、当地学校和周围的社区。江南娱乐贴吧官网
- 我们相信改变是一个个人和群体的过程;江南娱乐贴吧官网学生、教职员工学习社会正义的价值和重要性通过对等和文化包容性对话,体验学习,和个人辅导和指导支持整个织物的综合机构。
- 我们相信将会有更多的问题比答案在这个工作,因此,发展批判性思维技能,对话,reflexiveness,调查和身份谈判的实践是至关重要的股权,社会正义、多元文化教育、系统变化和集成。
- 最后,就像敢特遣部队,“我们相信学生权益,可以通过文化回应的实践课程,适应多样化的学习方式,针对历史上不当的人群,教学和文化回应的方式提供服务,参与文化能力发展,并参与学生理解多样性的价值。”江南娱乐贴吧官网
作为一个国家,我们是在否认种族和种族歧视的问题。和我们的许多领导人总结解决种族歧视的方法是简单地停止谈论比赛。
- - - - - -Lani纪尼厄,民权律师和教授