“正义的原则只是一个理论。它非常漂亮。我们试图接近它……那些年,我争取平等和公正,但我从来没有到达那里。我仍然想接近它。”

- - - - - -菲利普•韦拉克鲁斯农业工人组织委员会的创始人之一,1992年

我们一起行动

亚洲美国和亚洲研究部(ASAM)移动校园里的大学更接近公平正义我们所做的工作。我们通过练习相互问责。我们保持自己社区赋权和社区建设的最高原则。我们认为我们的同事这个标准。我们一起行动,让校园更接近的地方,尊严和价值的感觉和经历都是学生和大学社区的所有成员。江南娱乐贴吧官网

背后的多样性和包容性

ASAM冠军多样性因为有种族歧视、性别歧视、阶级歧视,同性恋恐惧症,先天论。

有种族歧视,因为白人至上。有性别歧视,因为有heteropatriarchy。有阶级歧视,因为有经济剥削。有因为有heteronormativity恐同症。有先天论,因为是白色的民族主义和anti-Indigeneity。

“让所有学生达到教育目标,江南娱乐贴吧官网开发一个基于股权的心态,成为民间领导人在他们的社区”

- - - - - -江南娱乐手机app下载De Anza愿景声明

ASAM推动包容因为有排斥的团体基于这些从属形式。多样性和包容性的言辞也无效的如果我们不积极工作,故意撤销制度化方式的排斥。多样性和包容性的语言,在其最强大的,是为了直接关注这些具体结构和实践的排斥。如果我们谈论多样性和包容性,但没有解决种族歧视、性别歧视、阶级歧视,同性恋恐惧症,和先天论,然后我们有烧毁的正义的政治语言的权益。

相互关联的种族主义

ASAM断言反种族主义工作必须认识到社区之间的相互联系的种族主义色彩De Anza和超越。江南娱乐手机app下载我们不能撤销一组面临的种族主义如果我们不撤销另一组面临的种族主义。美国种族秩序是建立在不同的种族的创建与洁白的少数团体。我们的种族经验都是交错的。

几个例子从历史具有启发意义。

例如:重建时代

重建期间,白色在南方种植园主进口中国佃农的意图替换黑色的农场工人。两组各自的种族立场——中国人和黑人是相互依赖,尽管可能发生变化。中国人和黑人、白人和anti-Blackness支撑的社会秩序两组是种族主义。两组挣扎了更大的自由的相互关系和内部种族秩序。(见罗文更多)。

例如:农业劳动力

在20世纪早期,白色的种植者在美国西部越来越感兴趣的墨西哥人作为农场工人的新来源。在这个时间之前,非白人移民农业工人的主要群体是亚裔美国人,中国人,日本人,韩国人,亚洲的印度人,菲律宾人。从1880年代末到二战,这些亚裔美国人组一个禁止移民到美国,从归化为公民。他们认为种族不可同化对美国国民的身体,导致一些组织的地位“外星人对公民资格。”The "illegal immigrant" characterizations of today trace their roots to the racialization of non-white immigrants and anti-immigrant nativism of the anti-Asian exclusion era. (More historical details在这里。)

例如:今天老师的期望

研究表明,在某些情况下,黑人学生的脸吗江南娱乐贴吧官网刻板印象威胁在教室里。研究表明,某些群体的亚裔美国学生的脸吗江南娱乐贴吧官网刻板印象提升在教室里。研究表明两种原型伤害学生,虽然以不同的方式。江南娱乐贴吧官网

研究也显示出黑色的复杂性和老师期望之间的相互联系,亚裔美国人,非白人拉丁裔,白色的拉丁裔和白人学生。江南娱乐贴吧官网

解决种族股本缺口学生成绩,因此对抗刻板印象在教室里需要一个框架,中心不同种族的相互关联的教育经历。这样一个框架还需要强调学校学科学生的机构如何对这些racializing经验。江南娱乐贴吧官网

机构宣传

ASAM主张扩大和加强De Anza学院的机构能力,识别和应对美国亚裔和太平洋岛民的特殊性(AAPI)学生和学院的其他AAPI团体。江南娱乐贴吧官网江南娱乐手机app下载我们这个工作注意关注的多民族和多种族社区De Anza。江南娱乐手机app下载

ASAM这工作与校园的盟友合作,等美国亚太裔员工协会(APASA)。下面是我们最近的倡议行动。

“AAPI教员的临界质量和机构领导人是至关重要的倡导者和提供关于AAPI领导和学生。江南娱乐贴吧官网不幸的是,他们人数太少,而不是在大多数机构的决策表”。

- - - - - -国家委员会美国亚裔和太平洋岛民研究教育,2008年

日期

描述

文件
5/18/2020 一群ASAM和APASA成员开会讨论缺乏熟悉与AAPI学生和工作经验/总统决赛De Anza证明的程序。江南娱乐贴吧官网江南娱乐手机app下载关注的一封信写和发送到总理朱迪矿工和总统搜索招聘委员会的所有成员。
 信的关注
6/2/2020 声明声援反馈ASAM APASA成员起草。官方声明是由克里斯汀•柴和黎明李你在董事会会议上6月2日,2020年。* 声明的团结
6/3/2020 ASAM和APASA发送官方的欢迎信劳埃德·霍姆斯博士,4日德Anza总统欢迎他De Anza和表达我们的会议,与他合作的兴趣提升AAPI利益。江南娱乐手机app下载 欢迎信
8/6/2020 追踪AAPI工作组会见了霍姆斯博士在欢迎信的问题,自我介绍,开始持续对话关于校园AAPI需求和兴趣。赫尔姆斯博士同意再见面。 我们是谁?:德Anza江南娱乐手机app下载 AAPI社区
自5/2020 AAPI工作组成员加入了学院的AANAPISI /铸铁/ SIP联邦拨款工作组准备预期AANAPISI格兰特和SIP应用程序请求,预计2021年1月。 在德Anza AANAPISI的历史江南娱乐手机app下载
自8/2020 AAPI工作组/ APASA成员参加教学计划和预算团队(IPBT)会议。
自9/2020

两个AAPI工作组/ APASA成员加入了IPBT投票成员。

AAPI工作组成员加入了学院的联邦拨款核心团队参与准备AANAPISI授予应用程序。
11/2020

AAPI工作组成了APASA的宣传小组委员会。
12/10/2020

宣传小组委员会APASA会见了福尔摩斯继续探索大学的博士注意AAPI校园社区的需要。
自12/2020

APASA宣传小组委员会的成员目前的工作指导和支持美国亚裔和太平洋岛民通知学院学生,分类专家和教师。江南娱乐贴吧官网这些努力包括:一个教育视频系列,小组讨论亚裔在美国种族歧视的历史,一个民族研究的面板系列、咨询会议解决亚裔暴力,雇佣的终身顾问影响AAPI与高级职员,和正在进行的沟通。

*以下是在团结更D江南娱乐手机app下载e Anza语句黑色的物质生活。

如果你想参与ASAM倡导努力或想要分享想法,请通过leemae@deanza.edu联系李美。

美国亚裔和太平洋岛民的学生De Anza江南娱乐贴吧官网江南娱乐手机app下载

在德A江南娱乐手机app下载nza AAPI学生近50%江南娱乐贴吧官网的学生。学院使用类别“亚裔美国人”和“太平洋岛民”包括以下学生误认了:亚洲的印度、亚洲/其他亚洲,缅甸,柬埔寨,中国,斐济,菲律宾,Guamanian,夏威夷,苗族,日本,朝鲜,老挝,尼泊尔,其他太平洋岛民,巴基斯坦,萨摩亚人,台湾人,汤加,维吾尔族,越南。“AAPI”包括速记的种族多样性。

江南娱乐手机app下载De Anza登记:2020年秋季

非裔美国人 3.7% 705年
亚洲 40.9% 7723年
Filipinx 6.7% 1257年
Latinx 27.0% 5164年
印第安人 0.3% 60
太平洋岛民 0.8% 147年
白色的 17.0% 3282年
拒绝状态 3.0% 540年

“当”的问题”和“解决方案”完全落在个别学生,系统性上教什么,如何分配资源,和谁离开变得次要。”

- - - - - -国家委员会美国亚裔和太平洋岛民研究教育,2008年

江南娱乐手机app下载De Anza AAPI学生是江南娱乐贴吧官网大学的方方面面的一部分。AAPI学江南娱乐贴吧官网生是退伍军人、残疾学生、运动员,第一代上大学,+,同性恋群体的金融援助,勤工俭学的学生,英语学习者,以英语为母语,美洲土著,移民,美国公民,美国永久居民,非法移民,第一代移民,第二代/美国裔,第三代/美国- - - - - -born, and fourth-generation/U.S.-born.

这是罕见的,然而,对AAPI学生而言,即使在De Anza有课程显示江南娱乐贴吧官网亚裔美国人和太平洋岛江南娱乐手机app下载民一样重要,而不是缺席,演员在社会。很少有AAPI学生看到自己反映在学院领导江南娱乐贴吧官网和知道学院优先级设置的特性的情况下。很少,AAPI学生听到AAPI社区纳入讨论校园公平正义江南娱乐贴吧官网。

”的高等教育机构继续应对校园多样性的意义和面临越来越多要求更好的服务越来越异构学生人群,需要考虑如何AAPI学生在叙述和融入大校园重点。”江南娱乐贴吧官网

- - - - - -ICOUNT:数据质量的亚裔美国人和太平洋岛民运动

激进的美国亚裔和太平洋岛民的学生江南娱乐贴吧官网

全国各地,亚洲美国大学生面临许多流行的特征,把它们危险机构隐形,忽视甚至蔑视。江南娱乐贴吧官网他们经常被误解为“接管,“学生模型,偏差者江南娱乐贴吧官网规范美国studenthood(又名:“外国”或“不全面”),和/或“不真实的少数民族“谁虹吸资源从少数民族认为更值得。

这些简化的不屑一顾特征限制亚裔美国学生的受教育机会和经历在美国和在De Anza。江南娱乐贴吧官网江南娱乐手机app下载第一个俯瞰着,他们这样做亚裔美国教育经历的复杂性,因此的特定需求不同的位置和分解亚裔美国人组。第二个他们对待亚裔美国学生的问题,而不是反思制度化形式的排斥和江南娱乐贴吧官网边缘化。第三亚裔美国学生的性格特征,而不是“真正的少数民族”依赖于一个零和思维的陷阱,俯江南娱乐贴吧官网瞰一个少数民族在历史上的种族歧视如何联结的从属。任何一个少数群体的贬值通常取决于别人的贬值,虽然以不同的方式。想:刻板印象的黑人学生“学术缺陷”配合认为亚裔江南娱乐贴吧官网美国学生“学术得天独厚的。”

此外,太平洋诸岛原住民学生的情况江南娱乐贴吧官网应得的不同的注意。“AAPI”的速记术语可以不知不觉地包含太平洋岛民的组织损害。

因此,任何试图拓宽大学AAPI学生和校园社区服务的能力要求进行分析,这些复杂的种族政治,和浏览他们的技能AAPI所有学生的利益。江南娱乐贴吧官网ASAM作品开发De Anza的功效。江南娱乐手机app下载

ASAM主张将注意力集中到特定的经验和情况AAPI学生、老师和行政人员,以促进制度变迁在De Anza包容和公平。江南娱乐贴吧官网江南娱乐手机app下载

了解更多…

关于anti-oppression工作:

  • ”比赛“Junaid Rana,亚裔美国人研究关键词——一篇关于种族作为一种认识论范畴的历史和社会的形成
  • ”身份,”詹妮弗Ho亚裔美国人研究关键词——一篇关于家谱的身份在亚裔美国人研究核心和复杂的概念
  • ”亚裔美国种族平等的工具包”——培训的集合,组织资料、事实表,和faq发表种族正义组织和领导人
  • ”统治的种族是什么?”马修·德斯蒙德和Mustafa Emirbayer威斯康辛大学麦迪逊,杜波依斯评论:2009 -引物分析种族,种族统治的结构,和五个种族流行的谬论
  • ”挑战父权制和性别歧视,“资源包Anti-Oppression资源和培训联盟:2017年6月。

关于德Anz江南娱乐手机app下载a的工作作为一个亚裔美国太平洋和美国本土Islander-Serving机构:

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