一封写得好的求职信是向雇主展示你的资格的有效方式。求职信被阅读、比较，并用于筛选候选人进行面试考虑。你的简历，如果配上求职信，就是你认真和专业找工作的标志。这会给你接触的雇主一个信号，表明你真的对他们的公司感兴趣，而且你对他们的个人关注是不可能通过一份没有附带的简历表现出来的。一封写得好的求职信展示了你的书面沟通能力，以及你的组织能力，这两者都与大多数职位有关。
因为每份求职信都附带一份简历，所以求职信不能简单地复制简历，这一点很重要。也就是说，你的求职信应该突出你的简历，说明你是如何胜任这个职位的，以及为什么雇佣你对雇主是有利的。说明你对那个雇主感兴趣的原因是很有价值的。
求职信应该尽可能简洁，控制在一页以内。如果可能的话，求职信的收件人不要是先生、女士或人事主任。找出负责招聘的人，并把求职信寄给他。在准备求职信时，请记住以下几点:
- 不要邮寄没有求职信的简历。
- 如果可能的话，写上有权雇用你的人的姓名和头衔。
- 在写信之前先计划好。
- 仔细修改求职信，使之符合职位要求。
- 以一个能吸引潜在雇主注意力的观点开头，这样信件和简历就会被认为是值得一读的。
- 在你的简历中突出并吸引别人的注意，让他们注意到你最适合这个职位的地方。
- 在求职信中包含一个或多个需要回答的问题，如果你不确定有什么工作空缺的话——这就排除了用普通信件回复的可能。
- 在信的结尾写上面试请求。
- 避免行话和陈词滥调。
- 使用与简历匹配的纸张和高质量的激光打印机——不要使用影印的求职信。
- 最后，要特别注意语法、拼写和整洁。求职信应该体现出你的最大努力。
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