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第二部分:使用残疾服务和住宿
第一种方法来解决问题
第一种方法来解决问题
如果出现问题你出席De Anza大学期间有各种途径追索。江南娱乐手机app下载
经验表明,使用良好的人际关系原则,意味着经常沟通技巧和解决问题的技巧方可以解决分歧发起一个正式的申诉程序。虽然这些程序可能有时是必要的,重要的是要认识到,他们也可以耗费时间,和潜在的和昂贵的。
误解或失误时沟通不确定,问题可能会不必要地升级。及时处理问题冷静和开放的方式提供了每个人一个机会来澄清和解决问题。
需求方在De Anza员工接受听力学生关注和江南娱乐手机app下载帮助调解相信通过这样做可以找到解决方案,令各方满意和能量可以聚焦教育目标。江南娱乐贴吧官网鼓励学生接触他们的DSS顾问或LD专家协助。
如果第一个方法不工作,那么所有官方程序,概述在这一节中,可以同时处理的学生。这些包括大学内部流程,正式和非正式两种,和外部选择。
在任何时候(合适的),学生可能:江南娱乐贴吧官网
- 发起一个官方大学不满或
- 启动区过程解决投诉关于骚扰和歧视,或
- 民事权利在旧金山办公室联系。
看到这道菜第二部分:问题和投诉。”学生投诉和解决过程”,获得更多信息和联系人。
学院支持诚信,协作努力解决分歧,如果可能的话。这里有一些建议。
解决问题的策略
- 首先发言的人。
- 现在你的关心。
- 探索任何潜在的替代方案。
- 如果你想帮助制定一个方法,看你的DSS顾问或LD专家。
- 如果没有达到双方都满意的解决方案,适当的通道是直接跟管理员负责(见下文,“谁联系寻求帮助”)。
- 使用这种方法,你的关心可以提高到更高层次的主管或管理员可能会导致一个令人满意的结果。
- 如果你不确定谁看到或如何进行,会见你的DSS顾问或LD专家。
- 如果问题没有解决采用这些步骤之后,你将通过官方建议如何处理投诉过程下一道菜节描述的,“学生投诉和解决过程”
谁联系寻求帮助
如果问题涉及或涉及一个教师或大学工作人员:
- 联系合适的主管或管理员将下列之一:
- 大学导师的具体服务或程序,或
- 教师学术领域或系主任,
- 院长分工
如果问题涉及或有关dsp员工或dsp程序政策,方针,或行动: